A propos

Vous voulez en savoir un peu plus sur EPIK Talent ?

EPIK Talent est le cabinet de recrutement spécialistes des métiers technologiques et digitaux.

Nous allions nos connaissances des écosystèmes métiers et environnements business à notre expertise du recrutement pour identifier, attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents d’aujourd’hui et demain.

Au quotidien nous construisons des relations pérennes avec les entreprises que nous soutenons dans leur croissance et tous les talents que nous accompagnons dans leur carrière.

Convaincus que chaque talent est important, nous recrutons sans distinction de traitement des débutants comme des experts dans chacun de nos domaines d’expertises.

NOS VALEURS

TEAM PLAYER

Véritable partenaire pour tous projets de recrutements et de carrières. Nous donnons à nos clients et nos talents les moyens de leurs ambitions.

AGILE

Une méthodologie épurée en mode projet. Pour garantir à nos clients et talents une visibilité sur l'intégralité du processus de recrutement, son planning et ses performances.

TECH CARE

L'exploitation du potentiel des technologies et outils modernes. Pour offrir à nos clients et nos talents une expérience unique sans contrainte.

FAQ - RECRUTEUR

Comment se passe un recrutement ?

CADRAGE: Nous réalisons avec vous une prise de brief (RH et Opérationnel) et vous fournissons nos recommandations sur le profil cible et votre recherche. Nous validons ensemble cette première phase par la rédaction de la fiche de poste détaillée.

RECHERCHE : Nous identifions les profils correspondants à vos besoins. Nous menons une sélection basée à la fois sur vos critères comme sur les motivations et l’intérêt des candidats pour vous rejoindre.

PRÉSENTATION: Nous vous présentons les meilleurs candidats en temps réel, avec leurs dossiers de candidatures complets et argumentés. Pour fluidifier le processus nous organisons directement vos rendez-vous candidats selon vos disponibilités.

RECRUTEMENT: Nous assurons le bon déroulement du processus de recrutement par un débriefing de vos rendez-vous candidats. Nous vous conseillons jusqu’à la signature du contrat de travail, puis de l’intégration à la fin de la période d’essai.

Informations relatives à la communauté T@LENTS

T@LENTS est une de nos initiatives pour rapprocher les jobs et les talents !

T@LENTS c’est avant tout un constat. Au quotidien nous sommes en contact avec de nombreux professionnels, soit que nous approchons pour l’un de nos postes ouverts, soit que nous accompagnons tout simplement dans leurs carrières.

L’objectif de T@LENTS et de mettre en lumière les professionnelles, qui nous font confiance, leurs compétences et surtout leurs attentes de carrière, de façon anonyme, auprès de notre communauté T@LENTS (recruteur/entreprise) et plus largement de chaque visiteur de notre site internet.

Si un de nos Talents vous intéresse alors nous vous mettrons en relation. Après c’est à vous de jouer, pour faire grandir votre équipe !

FAQ - TALENT

Pourquoi faire confiance à EPIK Talent ?

Votre confiance est notre priorité, pour cela EPIK TALENT s’engage à vous fournir une expérience candidat de qualité fidèle à nos engagements.

INDIVIDUEL : Nous prenons le temps de vous connaitre

Votre parcours et votre évolution, vos expertises comme vos axes d’amélioration.

La continuité de votre projet professionnel et vos motivations au changement.

Vos attentes à tous les niveaux : projet d’entreprise, périmètre du poste, localisation, rémunération

TRANSPARENT : Nous vous donnons tous les éléments

Détail du poste et nom de la société, dès le premier échange téléphonique.

Etat d’avancement de votre candidature, coaching avant vos rendez-vous et debrief complet par la suite.

Détail de la rémunération dès le premier rendez-vous et intermédiaire lors des négociations

CONFIDENTIEL : Nous respectons nos échanges

Vous postulez à UN poste et nous transmettons votre candidature uniquement pour celui-ci.

Des prises de références exclusivement avec votre accord et avec les contacts que vous fournissez.

Dès votre prise de poste nous restons votre conseil et à votre disposition sans passer par notre client.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

CANDIDATURE  : Postulez directement en ligne, avec votre CV ou profil LinkedIn.

PREMIER CONTACT : Appel téléphonique de 15 à 30 minutes.

ENTRETIEN : Entretien video sans vous déplacer, via la solution de video conférence qui vous convient

RECRUTEMENT : Coaching avant votre rendez-vous et accompagnement jusqu’au bout du processus ainsi que pendant la période d’essai

A propos de ma candidature

Chacune de vos candidatures fait l’objet d’un traitement manuel, ce qui peut nécessité un petit délai avant d’avoir de nos nouvelles. Mais rassurez vous nous n’oublions personne.

Toutes les informations relatives à vos candidatures sont traitées en conformité avec la réglementation en vigueur.

Informations relatives à la communauté T@LENTS

T@LENTS est une de nos initiatives pour rapprocher les jobs et les talents !

T@LENTS c’est avant tout un constat. Au quotidien nous sommes en contact avec de nombreux professionnels, soit que nous approchons pour l’un de nos postes ouverts, soit que nous accompagnons tout simplement dans leurs carrières.

L’objectif de T@LENTS et de mettre en lumière les professionnelles, qui nous font confiance, leurs compétences et surtout leurs attentes de carrière, de façon anonyme, auprès de notre communauté T@LENTS (recruteur/entreprise) et plus largement de chaque visiteur de notre site internet.

Si l’un de ces derniers est intéressé par vos expertises alors nous vous mettrons en relation. Et si avec un peu de chance (ou de talent) le job de rêve se présente à vous de le saisir !

N'attendez plus pour recruter